明治の就職難易度や学歴フィルターは？採用大学や選考ポイントについて解説

就職活動を進める中で、食品業界を志望する学生にとって「明治」は非常に魅力的な企業のひとつです。高い知名度と安定性、さらには商品力においてもトップクラスの実績を誇る同社は、多くの学生から注目を集めています。

本記事では、株式会社明治（以下、明治）の概要から就職難易度、競合との比較、選考内容やポイントまでを詳しく解説し、志望者にとって有益な情報を提供します。

代表的なブランドには、「明治ミルクチョコレート」「明治ブルガリアヨーグルト」「R-1」などがあり、特にヨーグルトやプロバイオティクス製品は高い支持を受けています。国内ではヨーグルトやチョコレートなど複数のカテゴリーでトップシェアを誇り、健康志向の高まりに応じた製品開発力が強みです。

30代で年収600〜800万円、40代で1000万円を超えるケースもあり、安定した収入が見込まれます。この待遇の良さが、就職希望者の多さに直結しています。

特に研究職や開発職では理系国公立大学出身者の比率が高く、学歴フィルターの存在が推測されます。

一方で、東洋経済ONLINEの「内定競争倍率｢高い50社､低い50社｣はどこか」という記事の中では、明治の競争倍率が2,750倍であると記載されており、年によってはかなりの高倍率になることが予想されます。

やはりBtoC事業なだけあって、就活生からの認知度も高く応募が集まりやすい傾向にあります。

明治の採用人数は例年30名程度です。採用人数が少ないため、その分倍率が上がることが予想されます。

また、製菓・食品メーカーを目指す就活性には、OfferBoxという逆求人サイトがオススメです。逆求人とは、企業側から学生にアプローチする採用形態で、オファーを貰えればインターンや特別選考に招待されることがあります。OfferBoxでは、ロッテ、キリン、森永乳業など大手企業が多く登録されているため、ぜひ利用してみましょう。

一方で、明治の理念やビジョンに共感し、自身の経験を活かして貢献できることを論理的かつ熱意を持って伝えることで、内定獲得の可能性は大きく高まります。

食品業界を志望する学生にとって、明治はまさに「挑戦する価値のある企業」です。この記事を参考に、しっかりとした対策を行い、納得のいく就職活動を進めてください。