コラム

【倍率10倍以下】入社しやすい隠れ大手・優良企業34社を紹介

世の中には選考倍率が何十倍もある企業がゴロゴロ存在します。有名企業や人気の業界に至っては、倍率が100倍200倍になることもザラです。

有名企業の倍率
・JCB 153倍
・東レ 179倍
・サッポロビール 285倍
・東急不動産 162倍

※参照:就職四季報

しかし、そんな企業ばかり受けていたら果たして内定がもらえるのか不安になりますよね。

そこでこの記事では、大手や優良企業だけど倍率が低くて入りやすい企業を紹介しています。企業選びの際の参考にしてみてください。

また、選考倍率は東洋経済新報社が発行する「就職四季報」を参考にしています。

【低倍率】入社しやすい隠れ大手・優良企業

それでは早速、「入社しやすい隠れ大手・優良企業26社」を見ていきましょう。

1. 伊藤忠テクノソリューションズ

  • 伊藤忠商事系のSIer
  • 伊藤忠グループ向けや大手通信会社向けの案件に強みを持つ
  • 選考倍率は10倍
  • 採用人数は約160人
  • 平均年収894万円
  • 主な採用大学は、早慶上智、MARCH、日東駒専、関関同立など

2.都筑電気

  • ネットワーク製品や通信サービスなどを提供する独立系SIer
  • 残業多めだが年収は高い
  • 選考倍率は9倍
  • 採用人数は約50人
  • 平均年収926万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専、武蔵大学、獨協大学など

3.東芝情報システム

  • 東芝デジタルソリューションズ子会社のSIer
  • 良くも悪くも東芝に依存している
  • 選考倍率は9倍(総合職)、7倍(技術職)
  • 採用人数は約30人
  • 平均年収704万円
  • 主な採用大学は、日東駒専、東海大学、神奈川大学など

4.スミセイ情報システム

  • 住友生命グループのSIer
  • 外販と内販のバランスが良い
  • 選考倍率は9倍
  • 採用人数は約60人
  • 平均年収666万円
  • 主な採用大学は、関関同立、MARCH、滋賀大学など

5.ソフトウェア・サービス

  • 電子カルテなどの医療系システムを開発
  • 創業以来黒字・無借金の堅実的な経営
  • 選考倍率は4倍(総合職)、6倍(技術職)
  • 採用人数は約150人
  • 平均年収492万円(※平均年齢が31歳と若いため低め)
  • 主な採用大学は、産近甲龍、摂神追桃など

6.テクマトリックス

  • ネットワーク、セキュリティ、医療システム、など幅広いITサービスを取り扱う
  • 競合が少ないニッチな領域に強みを持つ
  • 選考倍率は13倍
  • 採用人数は約30人
  • 平均年収778万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専など

7.中央労働金庫

  • 労働組合員による協同組織金融機関
  • 労働組合とのつながりが強く安定
  • 選考倍率は6倍
  • 採用人数は約150人
  • 平均年収729万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専、東京経済大学、拓殖大学など

8.鈴与商事

  • 物流大手・鈴与グループの専門商社
  • 静岡県内に強固な基盤を持つ
  • 選考倍率は10倍
  • 採用人数は約30人
  • 平均年収734万円
  • 主な採用大学は、南山大学、静岡大学、常葉大学など

9.京セラドキュメントソリューションズ

  • 京セラ完全子会社の情報機器メーカー
  • 海外売上比率は9割
  • 選考倍率は13倍(総合職)、8倍(技術職)
  • 採用人数は約50人
  • 平均年収769万円
  • 主な採用大学は、関関同立、産近甲龍など

10.ミネベアミツミ

  • ベアリングやモーターなど電子部品を製造するメーカー
  • 外径22mm以下の極小ベアリングで世界シェアトップ
  • 選考倍率は13倍(総合職)、4倍(技術職)
  • 採用人数は約150人
  • 平均年収706万円
  • 主な採用大学は、早慶上智、MARCH、関関同立、日東駒専など

11.THK

  • 機械の高精度化に欠かせない直動案内機器で世界トップシェア
  • 製造業や自動車の自動化が進む中、需要拡大が期待される
  • 選考倍率は14倍(総合職)、8倍(技術職)
  • 採用人数は約40人
  • 平均年収660万円
  • 主な採用大学は、日東駒専、産近甲龍など

12.日亜化学工業

  • 徳島に本社を構える発光ダイオード(LED)大手
  • LED、半導体レーザー、リチウムイオン電池正極材料で世界トップクラスのシェアを持つ
  • 選考倍率は3倍
  • 採用人数は約70人
  • 平均年収674万円
  • 主な採用大学は、徳島大学、地方国立大など

13.マニー

  • 手術用縫合針で国内トップシェアを誇る医療機器メーカー
  • 自己資本比率が90%近く、無借金経営で安定
  • 選考倍率は12倍
  • 採用人数は約10人
  • 平均年収742万円
  • 主な採用大学は、地方国立大、MARCHなど

14.浜松ホトニクス

  • 光センサ、測光装置など光関連の製品を扱うメーカー
  • 光電子増倍管で世界トップシェア
  • 選考倍率は4倍(総合職)、7倍(技術職)
  • 採用人数は約70人
  • 平均年収708万円
  • 主な採用大学は、愛知大学、南山大学、静岡大学など

15.三井ハイテック

  • リードフレーム、モーターコアなどを製造するメーカー
  • EV(電気自動車)、ハイブリット車の普及が追い風になる
  • 選考倍率は10倍(総合職)、3倍(技術職)
  • 採用人数は約50人
  • 平均年収578万円
  • 主な採用大学は、北九州市大学、福岡大学など

16.エイチワン

  • ホンダ系の自動車部品メーカー
  • 福利厚生やワークライフバランスは良いが、近年の業績不振が懸念点
  • 選考倍率は8倍
  • 採用人数は約20人
  • 平均年収683万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専、埼玉大学、茨城大学など

17.本田金属技術

  • Hondaグループの自動車部品メーカー
  • 残業が少なく有給も取りやすいなど、ワークライフバランスが良い
  • 選考倍率は8倍
  • 採用人数は約10人
  • 平均年収600万円
  • 主な採用大学は、日東駒専など

18.モリタホールディングス

  • 国内トップの消防車メーカー
  • 2016年にはフィランドの会社を買収するなど海外展開を推進
  • 選考倍率は11倍(総合職)、7倍(技術職)
  • 採用人数は約15人
  • 平均年収725万円
  • 主な採用大学は、MARCH、関関同立など

19.TPR

  • エンジンに使用されるピストンリングの大手メーカー
  • エンジン部品のシリンダライナで世界トップシェア
  • 選考倍率は17倍(総合職)、7倍(技術職)
  • 採用人数は約15人
  • 平均年収744万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専、東京電機大、など

20.三浦工業

  • 愛媛県松本市に本社を置くボイラー大手
  • 財務は安定しており家賃補助が手厚い
  • 選考倍率は7倍
  • 採用人数は約100人
  • 平均年収741万円
  • 主な採用大学は、関関同立、産近甲龍、松山大学など

21.ヤマハ発動機

  • 二輪の売上で世界トップクラス
  • 技術職は人気だが、事務系総合職は狙い目
  • 選考倍率は9倍(総合職)、28倍(技術職)
  • 採用人数は約150人
  • 平均年収745万円
  • 主な採用大学は、早慶上智、関関同立、静岡大学、名古屋大学など

22.工機ホールディングス

  • プロ向けの高性能な電動工具を製造する
  • 海外売上比率は7割越え
  • 選考倍率は10倍(総合職)、7倍(技術職)
  • 採用人数は約20人
  • 平均年収680万円
  • 主な採用大学は、日東駒専、関関同立、茨城大学など

23.ミツトヨ

  • 神奈川県川崎市に本社を構える精密測定機器の総合メーカー
  • 自己資本比率80%超えの安定経営
  • 選考倍率は8倍
  • 採用人数は約15人
  • 平均年収711万円
  • 主な採用大学は、宇都宮大学、筑波大学、東京電機大学など

24.大阪製鐵

  • 日本製鉄 子会社の電路メーカー
  • 有利子負債ゼロの堅実経営
  • 選考倍率は3倍
  • 採用人数は約15人
  • 平均年収602万円
  • 主な採用大学は、関関同立、産近甲龍など

25.JFEプラントエンジ

  • プラント建設を手がけるJFEスチールの子会社
  • 寮や社宅に格安で入居できるなど福利厚生が充実
  • 選考倍率は4倍
  • 採用人数は約50人
  • 平均年収770万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専、関関同立など

26.吉野石膏

  • 石膏ボードや耐火・遮音壁などを中心に製造する建材関連商品メーカー
  • 住宅やビルに使用される耐火建材石膏ボードの国内シェアは8割
  • 選考倍率は17倍(総合職)、6倍(技術職)
  • 採用人数は約25人
  • 平均年収828万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専、関関同立など

27.三和シヤッター

  • シャッターやドアを取り扱う総合建材メーカー
  • シャッターとスチールドアで国内シェアトップ
  • 選考倍率は14倍(総合職)、3倍(技術職)
  • 採用人数は約50人
  • 平均年収772万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専、関関同立、産近甲龍など

28.フランスベッド

  • 家庭用から医療用まで手がける大手ベッドメーカー
  • 高齢化に伴い介護用ベッドの需要が拡大
  • 選考倍率は3倍
  • 採用人数は約40人
  • 平均年収634万円
  • 主な採用大学は、日東駒専、大東亜帝国、産近甲龍など

29.大同信号

  • 国内3大信号メーカの一つ
  • 鉄道信号に特化しており主要取引先はJR
  • 選考倍率は6倍
  • 採用人数は約20人
  • 平均年収682万円
  • 主な採用大学は、日東駒専、芝浦工業大学、東京電機大学など

30.ミライト

  • 通信インフラの工事を手がける建設会社
  • NTTなど通信キャリアからの安定した需要がある
  • 選考倍率は5倍(総合職)、3倍(技術職)
  • 採用人数は約90人
  • 平均年収695万円
  • 主な採用大学は、日東駒専、産近甲龍、桃山学院大学、大妻女子大学など

31.協和テクノロジィズ

  • 通信インフラや社会インフラの設計、構築、保守を手がける
  • 官公庁や電力会社など強固な顧客基盤を持つ
  • 選考倍率は9倍
  • 採用人数は約10人
  • 平均年収633万円
  • 主な採用大学は、桃山学院大学、徳島大学など

32.澁澤倉庫

  • 渋沢栄一が創業した総合物流会社
  • 不動産や大企業との繋がりを持っているため経営は安定
  • 選考倍率は6倍
  • 採用人数は約15人
  • 平均年収758万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専など

33.安田倉庫

  • 首都圏の物流・不動産事業に強みを持つ旧安田財閥の総合物流会社
  • 入社3年後の離職率は2年連続0%
  • 選考倍率は15倍
  • 採用人数は約40人
  • 平均年収748万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専、関関同立など

34.野村不動産パートナーズ

  • 野村不動産グループのマンション・ビル管理会社
  • 住宅手当、家族手当など福利厚生が充実
  • 選考倍率は9倍
  • 採用人数は約70人
  • 平均年収650万円
  • 主な採用大学は、MARCH、日東駒専、工学院大学など

【低倍率】入社しやすい隠れ大手・優良企業 まとめ

以上、倍率が低い大手・優良企業を紹介しました。競争率が低い企業を狙うのは一つの戦略なので、ぜひ参考にしてください。

また、倍率に関係なく内定がもらいやすくなる方法として「OfferBox」の活用が挙げられます。

OfferBoxとは、企業側から学生にスカウトやオファーを送る逆求人サイトで、現在7,000社以上の会社が参加しています。たくさんの大手企業がOfferBoxを通じたスカウト採用を行なっており登録するだけでチャンスが広がるため、就活生ならぜひ登録しておきましょう。

【今回紹介した企業 まとめ】
伊藤忠テクノソリューションズ/都筑電気/東芝情報システム/スミセイ情報システム/ソフトウェア・サービス/テクマトリックス/中央労働金庫/鈴与商事/京セラドキュメントソリューションズ/ミネベアミツミ/THK/日亜化学工業/マニー/浜松ホトニクス/三井ハイテック/エイチワン/本田金属技術/モリタホールディングス/TPR/三浦工業/ヤマハ発動機/工機ホールディングス/ミツトヨ/大阪製鐵/JFEプラントエンジ/吉野石膏/三和シヤッター/フランスベッド/大同信号/ミライト/協和テクノロジィズ/澁澤倉庫/安田倉庫

転勤が少ない企業
【業界別62社】全国転勤少ない・ない企業一覧 - 大手・優良企業もアリ転勤が多いと、ライフプランが立てづらかったり、余計な手間や費用がかかってしまったりと、デメリットが多いです。 そのため、「転勤した...
登録するだけでオファーが届くOfferBox

オファーボックス就活生なら絶対に登録しておきたいのがOfferBoxという逆求人サイトです。逆求人とは、企業側が学生にアプローチを仕掛けるという新たな採用形態で、現在7000以上の企業がOfferBoxを通じた採用活動を行っています。

オファーが届けば、選考スキップや特別選考への招待など数多くのメリットが得られるため、ぜひ活用しましょう。

【OfferBoxの主な参加企業】
東京海上日動、JCB、三井住友信託銀行、東京ガス、ヤマハ、ニトリ、クラレ、三菱マテリアル、富士フイルム、ライオン、ロッテ、キリン、森永乳業、豊田自動織機、日産自動車、クボタ、オムロン、楽天、サイバーエージェント、積水化学工業、など