日本を代表する飲料メーカーである株式会社伊藤園。特に「お〜いお茶」などの緑茶製品で知られ、多くの消費者に親しまれています。
本記事では、伊藤園の企業概要から就職難易度、採用情報、選考のポイントまでを詳細に解説し、就職を目指す方にとって有益な情報をお届けします。
伊藤園の概要
株式会社伊藤園は、1966年に創業された日本の飲料・食品メーカーです。緑茶、ウーロン茶、野菜飲料、コーヒー飲料など幅広い製品を取り扱い、特に緑茶市場では国内シェアNo.1を誇ります。東京都渋谷区に本社を構え、全国に販売網を展開。海外進出にも積極的で、アメリカやアジアを中心にブランドの認知度を高めています。
伊藤園の強み
緑茶市場での圧倒的シェア
主力ブランド「お〜いお茶」を中心に緑茶飲料の国内市場シェアは3割超とトップ。
独自の製品開発力
茶葉からペットボトル製品までの一貫生産体制を確立。無香料・無調味の自然派飲料で健康志向にマッチした製品を提供。
海外市場の開拓
北米市場では日本茶文化の浸透を目指したブランディングを展開し、現地法人を設立して事業展開中。
伊藤園の就職難易度
伊藤園は就活生の中でも一定の人気を誇る企業であり、特に営業職・マーケティング職を志望する学生に注目されています。以下に複数の視点からその就職難易度を分析します。
伊藤園の年収
伊藤園の平均年収は約600万円前後とされています（2024年時点）。新卒の初任給は大卒で22万9000円、院卒で26万9000円程度で、業績に連動したインセンティブ制度もあり、安定した給与体系が特徴です。課長クラスで年収900万円以上も可能です。
伊藤園の就活生人気度
伊藤園は世間一般的な認知度が高いため、就活生からの応募も集まりやすい傾向があります。
マイナビと日本経済新聞社が共同で実施したアンケート調査（マイナビ・日経 2024 年卒大学生就職企業人気ランキング）によると、伊藤園の就活生人気ランキングは97位となっていました。同業他社のアサヒ飲料(33位)、サントリーグループ(38位)と比較すると低めの順位ですが、それでも全体でみれば非常に人気の高い企業であることが分かります。
伊藤園の採用人数
伊藤園の年間採用人数は約150〜200名で、営業職を中心に、研究開発、商品企画、管理部門など幅広い職種を募集しています。全国勤務の総合職と地域限定職で枠が分かれており、勤務地の希望が出しやすいのも特徴です。
採用人数（2024年）
| 採用人数 | 専攻別内訳 | 大卒修士別内訳 | 男女別内訳 | |||
| 文系 | 理系 | 大卒 | 院卒 | 男 | 女 | |
| 196人 | 142 | 54 | 164 | 32 | 159 | 37 |
伊藤園の採用大学
伊藤園の内定者には、東大・京大をはじめとした難関大学出身者もいますが、中堅私立大の採用も多く、学歴フィルターは比較的緩やかといえるでしょう。学歴のボリューム層としては、MARCH～日東駒専クラスとなっています。
【24年4月入社者の採用実績校】
【文系】(院)慶大 東京農業大 東理大 神戸学大各1 (大)日大9 東洋大6 明学大 同大各5 神奈川大 法政大 東海大 近大 立命館大各4 駒澤大 慶大 成城大 拓大 名城大 京産大各3 学 習院大 青学大 東京家政学大 東京家政大 東京経大 東京農業大 関大 阪南大 大阪学大 龍谷大 九産大各2 他
【理系】(院)東北大 東京農業大 静岡県大 立命館大各2 北大 山形大 早大 東大 名大 神戸大各1 (大)東京農業大 日大各5 玉川大 明大各2 学習院大 工学院大 帝京大 法政大 関大 近大 甲南大 摂南大 龍谷大各1 (専)大原簿記公務員1 他
【23年4月入社者の採用実績校】
【文系】(大) 関大 専大 日大 早大 学習院大 京産大 明学大 流通科学大 龍谷大 近大 東洋大 甲南大 高崎経大 西南学大 大阪経大 中大 中京大 追手門学大 東北学大 同大 法政大 明大 他 *計63校
【理系】(院)広島大 九大 岐阜大 県立広島大 阪大 筑波大 鳥取大 東京薬大 東北大 都立大 日大 東京農業大 慶大 東洋大 中部大 東京工科大 麻布大 (大)近大 *計18校
【22年4月入社者の採用実績校】
【文系】(大)関西学大 関西外大 早大 中大 中京大 日大 法政大 流通科学大 國學院大 関大 上智大 成蹊大 専大 大東文化大 東北学大 立教大 獨協大 他 *計47校
【理系】(院)京大 (大)北大 日大 玉川大 名城大 神戸大 *計6枚
※データは『就職四季報』（東洋経済新報社）より引用
競合他社との比較
| 企業名 | 平均年収 | 就職倍率 | 主な採用大学 | 特徴 |
| 伊藤園 | 600万円 | 約170名 | 中堅 | 早慶、MARCH、日東駒専 |
| サントリーHD | 1140万円 | 約200名 | 上位 | 早慶上智、MARCH、難関国公立大 |
| ヤクルト本社 | 958万円 | 約80名 | 中堅〜上位 | 早慶上智、MARCH、難関国公立大 |
| アサヒ飲料 | 850万円 | 約50名 | 中堅〜上位 | 地方国公立、MARCH |
待遇面ではサントリーやアサヒ飲料などの競合他社に劣るものの、バランスのとれた採用体制と安定感のある企業文化で、多くの就活生にとって魅力的な選択肢となっています。
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伊藤園の選考内容
伊藤園の選考プロセスは以下の通りです。
- エントリーシート提出（志望動機、自己PR、学生時代の経験など）
- Webテスト（SPI形式）
- 一次面接（人事担当者との個人面接）
- 二次面接（現場社員・部門責任者との面接）
- 最終面接（役員面接）
SPIテストは自宅受験型で、言語・非言語・性格適性が出題されます。ボーダーラインはそこまで高くありませんが、しっかりと対策して臨みましょう。
伊藤園の選考ポイント
健康志向や環境問題への関心：伊藤園の企業理念とマッチする価値観が求められます。
人柄とコミュニケーション能力：面接では論理的思考よりも、協調性・誠実さ・明るさといった人間性が重視される傾向にあります。
志望動機の具体性：「なぜ伊藤園なのか」を、競合他社との違いを踏まえて説明できることが評価されます。
現場志向：特に営業職では体力とフットワークが求められるため、実践的な行動力をアピールできると有利です。
まとめ
伊藤園は、日本を代表する飲料メーカーとして、安定した経営基盤と高いブランド力を誇ります。就職難易度は中程度で、比較的幅広い大学からの採用実績があり、学歴フィルターも厳しくありません。給与水準は業界平均に近く、福利厚生や研修制度も整っているため、働きやすい企業といえるでしょう。
選考に臨む際は、SPI対策と併せて、「伊藤園らしさ」を理解した志望動機づくり、明るく誠実な人柄を伝える面接対策が重要です。健康志向や環境配慮といった同社の価値観に共感できる方にとって、伊藤園は大変魅力的な就職先となるでしょう。
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