コーヒー業界で長い歴史と高いブランド力を持つキーコーヒー株式会社（以下、キーコーヒー）。国内外のカフェや飲食店、小売店に製品を提供するほか、直営店も展開する同社は、安定した経営と独自の製品開発力を強みに、就職先として注目を集めています。
本記事では、キーコーヒーの企業概要から就職難易度、選考内容までを網羅的に解説し、就職を目指す学生に向けて実践的な情報をお届けします。
キーコーヒーの概要
キーコーヒーは1920年に創業された日本の老舗コーヒー企業であり、コーヒーの輸入・焙煎・加工・販売まで一貫して手掛けるトータルコーヒー企業です。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、国内市場を中心に、アジアや欧州など海外市場への展開も進めています。
キーコーヒーの強み
高品質な製品開発力
厳選された原料豆と独自の焙煎技術により、味や香りにこだわった高品質なコーヒーを提供。プロユースの商品ラインも豊富です。
自社ブランドの確立
店舗展開を通じたブランド認知の強化や、オリジナルブレンド商品による差別化を図っています。
BtoB事業の強さ
飲食店やホテル、オフィス向けの業務用製品の提供が安定した収益源となっており、BtoCだけでなくBtoBにも強みを持つ点が特徴です。
キーコーヒーの就職難易度
キーコーヒーはコーヒー好きの学生や食品業界志望者にとって人気の企業の一つですが、採用人数が限られているため、就職難易度は決して低くありません。以下に各観点からその難易度を分析します。
キーコーヒーの年収
キーコーヒーの平均年収は539万円です(2024年実績)。食品・飲料業界の中では中水準です。新卒の初任給は大卒で約20〜21万円、院卒で約21～22万となっており、営業職であれば手当が6000円ほどもらえます。賞与は年間2回支給され、業績により変動する傾向があります。
キーコーヒーの就活生人気度
就職人気ランキングでは、キーコーヒーは中堅〜下位の位置にあり、業界大手であるサントリー、キリン、ネスレなどと比べると知名度や規模の面でやや劣るものの、コーヒーに情熱を持つ学生からは根強い支持を集めています。特に「コーヒー業界で働きたい」という明確な志望理由を持つ学生にとっては、魅力的な企業です。
キーコーヒーの採用人数
キーコーヒーの新卒採用人数は年間で25〜40名程度と少数精鋭の採用を行っています。営業職を中心に、商品開発、生産管理、品質保証、経営企画など複数部門での募集があり、事務系・技術系ともに幅広い職種が対象となります。
採用人数の内訳を見てみると、文系が約7割を占めています。
採用人数（2024年）
| 採用人数 | 専攻別内訳 | 大卒修士別内訳 | 男女別内訳 | |||
| 文系 | 理系 | 大卒 | 院卒 | 男 | 女 | |
| 35人 | 25 | 10 | 33 | 2 | 22 | 13 |
キーコーヒーの採用大学
内定者の出身大学としては、難関国立大、MARCH、日東駒専、地方私立大など幅広いクラスの大学が見られます。そのため、キーコーヒーには学歴フィルターは無いものと思われます。
【24年4月入社者の採用実績校】
【文系】(大)駒澤大 名古屋外大 明大各2 愛知大 関大 昭和女大 城西大 神戸大 成蹊大 中大 東京家政大 東京国際大 同女大 同大 日大 武庫川女大 文京学大 明学大 明星大 立教大 立正大 立命館大各1
【理系】(院)東理大 長岡技科大各1 (大)中部大 千葉工大 摂南大 名城大 近大 東京薬大 東京農業大 日大各1
【23年4月入社者の採用実績校】
【文系】(大)昭和女大 立教大各2 関大 宮城大 宮城大 京産大 近大 甲南大 大阪産大 中京大 東海学園大 東京経大 東京農業大 同大 日大 名城大 立命館大各1 *計17校
【理系】(院)信州大1(大) 東京農業大 千葉工大 日大各1 *計4校
【22年4月入社者の採用実績校】
【文系】(大)関大 昭和女大 龍谷大各2 学習院大 京産大 近大 上智大 中大 中京大 東京経大 東京農業大 同大 南山大 明大 立教大 獨協大各1 *計16校
【理系】(院)神戸大 群馬大 京都工繊大 徳島大各1 (大)東京農業大3 宮城大 東洋大 関大各1 *計8校
※データは『就職四季報』（東洋経済新報社）より引用
競合他社との比較
| 企業名 | 平均年収 | 採用人数 | 就職人気度 | 主な採用大学 |
| キーコーヒー | 約539万円 | 約30名 | 中堅〜やや低め | MARCH、日東駒専、地方私立大 |
| ネスレ日本 | 約673万円 | 約30名 | 上位クラス | 東大、京大、早慶、旧帝大 |
| 伊藤園 | 約600万円 | 約170名 | 中堅 | 早慶、MARCH、日東駒専 |
| アサヒ飲料 | 約850万円 | 約50名 | 中堅〜上位 | 地方国公立、MARCH |
給与水準や採用人数、知名度では競合他社に劣るものの、少数採用による密度の高い人材育成や、コーヒーへのこだわりを追求できる企業文化が魅力です。倍率や学歴フィルターも上記に挙げた企業よりも緩やかなので、興味のある方はぜひ受けてみると良いかと思います。
また、就活生の方には、OfferBoxという逆求人サイトがオススメです。逆求人とは、企業側から学生にアプローチする採用形態で、オファーを貰えればインターンや特別選考に招待されることがあります。
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*画像はOfferBox公式HPより引用
キーコーヒーの選考内容
キーコーヒーの新卒採用選考は、以下のプロセスで進行します。
- エントリーシート提出（志望動機、自己PR、学生時代の取り組みなど）
- Webテスト（性格検査）
- 一次面接（人事担当との個人面接）
- 二次面接（部門担当者との面接）
- 最終面接（役員面接）
キーコーヒーのWebテストは性格診断テストのみです。ただ、年度によってはSPI形式のような問題が出題されたケースもあるので、最低限SPIの勉強はしておきましょう。また、場合によってはグループディスカッションやグループワークが導入されることもあります。
キーコーヒーの選考ポイント
- コーヒーへの情熱と理解：商品や企業理念に対する深い理解が必要で、「なぜキーコーヒーなのか」という問いに対する具体的な答えが求められます。
- 現場志向とチームワーク：営業職が主軸のため、現場での経験を積みながら周囲と協力して課題に取り組む姿勢が評価されます。
- 論理的思考と行動力：面接では、自己分析に基づいた論理的な受け答えと、行動に移す力を示すエピソードが重要です。
- 地域密着型の視点：各地域に根ざした営業展開を行っているため、「地域とともに働きたい」という意識も高く評価されます。
まとめ
キーコーヒーは、長い歴史と安定した経営基盤、そしてコーヒーへのこだわりを武器に、堅実な成長を続ける企業です。年収や人気度では大手企業に及ばないものの、少数精鋭の人材育成環境と、コーヒーを中心としたビジネスの深みは他社にはない魅力です。
採用人数の少なさや倍率の高さから、就職難易度は中程度〜やや高めと評価されます。SPIの対策に加えて、企業理解と志望動機の深掘りが合格の鍵となるでしょう。
コーヒー業界で長期的なキャリアを築きたいと考える学生にとって、キーコーヒーはまさに「香り高き」選択肢と言えるはずです。
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