飲料業界の代表格である「コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社（以下、CCBJI）」。同社は日本国内におけるコカ・コーラ製品の製造・販売を手がける大手企業であり、安定した経営基盤と幅広いキャリア機会から、就職先としても高い人気を誇っています。
本記事では、コカ・コーラボトラーズジャパンの概要、就職難易度、選考内容、競合との比較までを網羅的に解説し、志望者の参考となる情報を提供します。
コカ・コーラボトラーズジャパンの概要
コカ・コーラボトラーズジャパンは、日本国内におけるコカ・コーラ製品の製造・販売を担うボトラー企業の国内最大手です。
2017年にコカ・コーラウエスト株式会社とコカ・コーライーストジャパン株式会社が経営統合し、「コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社」が誕生しました。日本全国の約90％に相当するコカ・コーラ製品の流通を担い、圧倒的なシェアと供給能力を誇っています。
コカ・コーラボトラーズジャパンの強み
広範な物流・販売網
自動販売機約70万台を展開し、小売店・スーパー・コンビニなど多様な販路を持ち、消費者接点の多さが強みです。
DX（デジタルトランスフォーメーション）への注力
AIによる需要予測、自販機データの活用、RPAによる業務効率化など、業界内でも先進的な取り組みを展開しています。
環境・社会貢献への姿勢
ペットボトルのリサイクル100％化目標や、地域社会との共生活動を積極的に進めており、CSR面でも評価されています。
コカ・コーラボトラーズジャパンの就職難易度
CCBJIは全国規模の事業展開や知名度の高さにより就活生からの注目度が高く、就職難易度は決して低くありません。以下に、各観点からその難易度を詳しく解説します。
コカ・コーラボトラーズジャパンの年収
コカ・コーラボトラーズジャパンの平均年収は約618万円程度（2024年時点）と、食品・飲料業界の中では標準からやや高めの水準です。新卒入社時の初任給はおよそ21万〜22万円であり、年功序列的な昇給体制と業績連動賞与により、30代で年収700〜800万円、管理職で1000万円以上も可能です。
コカ・コーラボトラーズジャパンの就活生人気度
同社はコカ・コーラという世界的ブランドを背景に高い知名度を誇りますが、食品・飲料メーカー全体の人気ランキングでは上位〜中堅レベルです。
倍率としては30~50倍程度と予想されます。
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用人数
毎年の採用人数は50~70名程度です。営業・マーケティング職を中心に、エンジニア、ファイナンス、IT部門など幅広い分野で募集があります。職種別採用を実施しており、エリアによって配属も異なります。
内定者の多くを文系が占めており、男女比率は例年ほぼ同じです。
採用人数（2024年）
| 採用人数 | 専攻別内訳 | 大卒修士別内訳 | 男女別内訳 | |||
| 文系 | 理系 | 大卒 | 院卒 | 男 | 女 | |
| 76人 | 61 | 15 | 67 | 9 | 38 | 38 |
コカ・コーラボトラーズジャパンの採用大学
内定者の出身大学には、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH、関関同立などの難関私大に加え、筑波大、神戸大、名古屋大などの難関国公立大学も見られます。一方で、地方の大学や日東駒専クラスの学生も多く、学歴フィルターは比較的緩やかと考えられます。
【24年4月入社者の採用実績校】
【文系】(院)筑波大 宮崎大各1 (大)立命館大7 関大6 関西学大 立教大 法政大 青学大各3 慶大2 早大1 他
【理系】(院)東京農業大 名大 北大 立命館大 埼玉大 東理大 奈良先端科技院大各1 (大)鹿児島大2 同大1
【23年4月入社者の採用実績校】
【文系】(大)関西学大6 青学大4 早大 法政大 立命館大各2 明大 慶大各1 他 *計35校
【理系】(院)早大2 横国大 東京海洋大各1 (大)慶大 東理大 麻布大 福岡大 中部大各1 他 *計11校
【22年4月入社者の採用実績校】
【文系】(大)早大 関大 立教大各5 関西学大 法政大 明大各3 上智大2 慶大 ICU 筑波大 神戸大各1 他 *計30校
【理系】(大)関大 神戸大 県立広島大 芝工大 東京農業大 成蹊大 各1 *計6校
※データは『就職四季報』（東洋経済新報社）より引用
競合他社との比較
| 企業名 | 平均年収 | 採用人数 | 人気度 | 主な採用大学 |
| コカ・コーラボトラーズジャパン | 618万円 | 約70名 | 中堅〜上位 | 早慶上智、MARCH、関関同立、地方国公立大 |
| サントリーHD | 1140万円 | 約200名 | 上位 | 早慶上智、MARCH、難関国公立大 |
| ヤクルト本社 | 958万円 | 約80名 | 中堅〜上位 | 早慶上智、MARCH、難関国公立大 |
| 伊藤園 | 600万円 | 約170名 | 中堅 | 早慶、MARCH、日東駒専 |
| アサヒ飲料 | 850万円 | 約50名 | 中堅〜上位 | 地方国公立、MARCH |
給与水準ではサントリーやアサヒ飲料に劣るものの、安定した雇用・全国配属可能性・柔軟なキャリア設計を背景に、幅広い層からの応募があります。
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コカ・コーラボトラーズジャパンの選考内容
選考プロセスは以下のような流れとなっています。
- エントリーシート提出（志望動機、自己PR、学生時代の取り組みなど）
- Webテスト（SPI形式）
- 一次面接（人事担当者との個人またはグループ面接）
- 二次面接（配属部門責任者との面接）
- 最終面接（役員面接）
WebテストにはSPI形式が採用されており、言語・非言語・性格検査が出題されます。エントリー時期によってはグループディスカッションが行われることもあります。
コカ・コーラボトラーズジャパンの選考ポイント
ブランド理解と志望動機の明確さ：ただの「コカ・コーラ好き」ではなく、同社の事業構造や課題を踏まえた志望動機が必要です。
現場志向・顧客志向：現場に出る営業職が主軸のため、顧客視点やチームワークを重視する姿勢が評価されます。
地元志向や地域貢献意識：地域密着型のビジネスモデルのため、「地元で活躍したい」という意識も高く評価される傾向にあります。
コミュニケーション力と主体性：面接では、明るさ、前向きな姿勢、論理的な自己表現が重要です。
まとめ
コカ・コーラボトラーズジャパンは、安定した業績と高いブランド力を武器に、全国規模でビジネスを展開する飲料メーカーです。年収や待遇は業界標準レベルですが、選考倍率は決して低くなく、特に営業系職種においては多くの就活生が志望する人気企業となっています。
Webテスト（SPI）対策や、エントリーシートでの自己分析の徹底、地域志向を踏まえた志望動機の整理が内定への鍵です。飲料業界でのキャリアを考えている学生にとって、CCBJIは確かな成長とやりがいを得られる魅力的な選択肢と言えるでしょう。
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